Se muestran los artículos pertenecientes a Octubre de 2007.
Resumen
- 17/10/2007 03:18 - Edificios que enferman
- 24/10/2007 02:00 - LA VIOLENCIA EN LA GESTIÓN, DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, COMO CONDICIÓN NECESARIA PARA LA CORRUPCIÓN
- 24/10/2007 02:09 - Decálogo de la Seguridad bien entendida
- 24/10/2007 02:26 - Los derechos vulnerados por el acoso psicológico en el ámbito laboral de los poderes públicos
Edificios que enferman
Los departamentos y oficinas más modernos, herméticos y mal ventilados, los materiales con que están construidos y amoblados, y las actividades que allí se desarrollan pueden contaminar el ambiente interior y afectar la salud de sus ocupantes. Qué medidas se deben tomar para evitar este mal contemporáneo.
Se lo conoce como el "síndrome del edificio enfermo", aunque quien se enferma no es justamente la vivienda sino quienes la habitan. Paradójicamente, son los edificios más modernos los que pueden originar este conjunto de síntomas muy antiguos que van desde jaquecas, náuseas, mareos, tos y estornudos, irritación de las vías respiratorias, piel y ojos, hasta cambios de carácter, irritabilidad y dificultad para concentrarse. Si se trata de oficinas, esto se traduce en un menor rendimiento laboral.
Reconocer los síntomas y tomar medidas preventivas, tanto en la etapa de construcción como de remodelación, puede contribuir a con... (sigue leyendo)
LA VIOLENCIA EN LA GESTIÓN, DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, COMO CONDICIÓN NECESARIA PARA LA CORRUPCIÓN
Actualmente, los organismos internacionales de salud pública, reconocen a la violencia como un obstáculo para el desarrollo de las naciones y una amenaza para la salud pública.
La conceptualización, medición y análisis de las conductas violentas en diferentes contextos y la comprensión de sus causas y factores asociados, fueron establecidas como tareas urgentes encaminadas a orientar las acciones de salud pública en los referente a la prevención de la violencia y la atención a las víctimas y agresores.
Una investigación exploratoria verificó que la conducta violenta es perpetrada, en democracia y en las instituciones estatales, por quienes tienen la responsabilidad de proteger a todos l
Decálogo de la Seguridad bien entendida
Con todo respeto se lo dedicamos a nuestros Colegas…
1. Si todavía cree que el 85% ó más de las causas de accidentes provienen del “FACTOR HUMANO”, le sugerimoshacer un relevamiento de condiciones inseguras, métodos de trabajo, normas de procedimiento y fallas de organización en su Empresa… ¡Se sorprenderá!
(sigue leyendo)Los derechos vulnerados por el acoso psicológico en el ámbito laboral de los poderes públicos
1.- Introducción
Para identificar los bienes jurídicamente tutelados de los trabajadores que resultan lesionados concretamente por el fenómeno del acoso psicológico laboral, debemos tener en cuenta, ante todo, lo que establecen los tratados internacionales y la propia Constitución Nacional, como así también las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) cuya operatividad resulta indiscutida.
Si bien todas estas disposiciones refuerzan el garantismo normativo, no podemos soslayar los aspectos más significativos y relevantes de las recientes investigaciones de la doctrina especializada cuyos valiosos aportes nos permitirán valorar y mensurar, en su justo alcance, las implicancias éticas y jurídicas de esta problemática.
Lo que se expondrá seguidamente, co
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